TAREA 2 (ABAI 2)
Puede ser difícil pensar en un paradigma de mi ámbito de investigación. Sin embargo, el derecho del trabajo puede ser, ciertamente, paradigmático en sí mismo, y es que su creación se sustenta sobre la base de un concreto modelo de trabajo: trabajador que acude de lunes a viernes a su centro de trabajo para prestar sus funciones durante 8 horas. No obstante, el contexto social (en su sentido más genérico) es cambiante y afecta, en el caso concreto, al derecho del trabajo, emergiendo nuevos modelos de prestación de trabajo, y en definitiva, modificando el paradigma laboral y obligando a los investigadores a desarrollar nuevos enfoques - prácticamente impensables de plantear años atrás - relativos al marco de aplicación del derecho del trabajo, para garantizar así la protección de los derechos de todos los trabajadores.
Quizá la propuesta de Kuhn sea de una aplicación relativa a disciplinas como el derecho... en todo caso, aunque sea de forma metafórica aporta un punto interesante que creo has recogido en tu texto.
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